Mentorointi

MENTOROINTI YRITTÄJÄN OPINTOJEN TUKENA

Palvelu on suunnattu erityisesti yrittäjille tai yrittäjiksi aikoville, jotka haluavat kehittää oma osaamistaan ja kaipaavat tukea sekä sparrausta arjen ja opintojen hallintaan.

Mentoroinnin alussa käydään aina keskustelu, jossa sovitaan mm. yhteiset tavoitteet ja tapaamisrytmi.

Mentoriprofiili www.mentoripankki.fi 

Tiimicoaching - työtiimeille ja pienille työhteisöille

ORGANISAATION TARPEISIIN RÄÄTÄLÖITYÄ PALVELUA

Tiimicoachausta työtiimeille ja -yhteisöille. Palvelu räätälöidään tilaajan toiveet huomioiden. Ryhmän koko 3 - 15 henkilöä.

Aiheina voivat olla esim.

• Ryhmän osaamisen sekä vahvuuksien parempi tunteminen ja hyödyntäminen.
• Tiiminjäsenten energiatasojen ja energiasyöppöjen tunnistaminen - suunnitelma-akseleet kohti parempaa työn hallittavuutta ja yhteisiä pelisääntöjä.
• Meidän verkosto, verkoston voima ja verkostossa oppiminen.
• Työhyvinvointikartoitus ja sen kautta yhteisen toimintasuunnitelman laatiminen. 
• Yhteisön yhteisen työhyvinvointisuunnitelman laatiminen ja sovittujen osatoteutusten tuki.

Toteutuksessa hyödynnän työhyvinvointiosaamiseni tietotaitoa ja fasilitoinnin sekä coaching-menetelmiä.

Palvelu sisältää tarvekartoituksen / lähtötason arvion ja toteutusprosessin arvioinnin / osallistuneiden ryhmänjäsenten palautteen yhteenvedon.

Yrittäjän OmaHR & Coach™

YRITTÄJÄN HENKILÖKOHTAINEN TÄSMÄTUKI

Miten olisi jos laitettaisiin nyt yrityksesi tärkein resurssi kuntoon? Eli  yrittäjän oma tilanne ja jaksaminen.

Askarruttaako oma hyvinvointi, yrittäjänä kehittyminen tai miten pitää yrityksen liiketoiminta tahi työtiimi nykymenossa mukana?

Näitä asioita voimme tuumata yhdessä ja lupaan luotsata sinua eteenpäin. Yrittäjän kanssa coachingin aiheita voivat olla esimerkiksi: .

• Työn & Elämän tasapaino
• Oma hyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Yrittäjyysidentiteetin ja -osaamisen kehitys
• Yrityksen ja liiketoiminnan kehitys

Erillisenä palvelukokonaisuutena minulla on tarjolla Yrittäjän OmaTAKE coaching™. Tämä yrittäjän oma tavoite- ja kehityskeskustelu on yksilöcoachingia, joka sisältää yrittäjän hyvinvointikyselyn ja sen tulosten yhdessä läpikäymisen, omien tavoitteiden asettamisen, yksilön tarpeen mukaan omatoimiharjoitteiden ohjeistuksen ja sovittujen toimenpiteiden seurannan.